潍坊港华燃气有限公司是潍坊市国资委监管的城镇燃气企业，由潍坊市煤气有限公司和香港中华煤气有限公司共同出资，于2003年11月6日注册成立,主要从事管道燃气供应、燃气具销售等业务。公司经营范围涉及潍城区、奎文区、寒亭区、高新技术开发区、经济技术开发区、滨海经济技术开发区、峡山生态经济发展区、昌乐县周边乡镇等8个区域，现有客户73万余户，2021年天然气销量达3.64亿立方米。
近年来，潍坊港华先后被授予山东省“文明单位”、山东省“守合同重信用企业”、潍坊市“最具社会责任感十佳企业”、潍坊市“纳税信用A级单位”等多项荣誉称号，并成为山东省城市燃气协会常务理事单位、中国城市燃气协会理事单位、英国燃气专业学会(IGEM)业界公司会员单位。
为满足公司长远稳健发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘范围和条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(二)认同潍坊港华燃气有限公司的企业文化。
(三)学历、年龄等要求详见附件。
(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神。
(六)法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘职位及人数
根据公司发展需要，现面向社会招聘工作人员共6名，具体招聘职位详见附件。
三、招聘方式
潍坊港华燃气有限公司委托第三方机构(山东方舟猎聘人力资源管理有限公司)组织实施本次招聘，承担各类通知、咨询、解释等具体工作。招聘按网上报名、资格审查、履历评价/笔试、面试、考察、体检、公示等步骤开展。
四、报名和资格审查
(一)报名时间
2022年9月29日—10月21日16:00时
报名网站：潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/ )
具体流程：
1、报名。报考人员登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com )，进入“人事考试”模块进行在线报名(报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin )。
2、初审。根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
对初审结果有疑问的请在报名期间内咨询：0536-7109279 0536-7109278 0536-7109280，逾期不再受理。
3、打印笔试准考证。笔试准考证打印时间通过电话、短信或微信的方式另行通知。
(二)报名材料
身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及其他相关材料。相关材料包括：专业证书、荣誉证书、在校期间成绩单、社会实践证明等;从事法务或审计相关工作5年以上的需提供从业证明、职业资格证书等相关证明材料;留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格;如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
五、考试内容和方法
本次招聘分为履历业绩评价/笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)履历业绩评价
针对法务岗、工程造价审计岗进行履历业绩评价。
履历业绩评价满分为100分。
(二)笔试
针对燃气管网检测评估岗、燃气技术管理(工程及电器)岗进行笔试。
参加笔试人员需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证、笔试准考证参加笔试，笔试时间和地点见准考证。笔试成绩满分为100分，内容如下：公共基础知识(70%，参考书目：《公共基础知识.2022中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》)、燃气企业相关知识及专业相关知识(30%)。
为确保考试的公平性，考题严格保密。笔试采取由第三方机构统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩低于40分的，不能进入后续面试环节。
笔试结束后，笔试成绩将在潍坊人才网、潍坊港华燃气有限公司网站公示。
(二)面试
根据笔试成绩(履历业绩评价成绩)由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩(履历业绩评价成绩)由高到低依次递补。
参加面试人员携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证参加面试，面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试采取半结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，设合格分数线70分，面试成绩未达到70分的，不予录用。各岗位面试成绩，于该岗位面试结束后向面试人员现场宣布。
(三)总成绩
法务岗、工程造价审计岗面试成绩即为总成绩。
燃气管网检测评估岗、燃气技术管理(工程及电器)岗按笔试、面试成绩各占30%和70%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩在潍坊人才网、潍坊港华燃气有限公司网站进行公布。
六、考察
按招聘人数1:1的比例，依据考试总成绩由高到低确定考察对象，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩(履历业绩评价成绩)由高分到低分确定人选，如面试成绩(履历业绩评价成绩)相同，取学历较高者。
考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、作风纪律、报考信息真实性等情况。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经潍坊港华燃气有限公司研究同意后按照总成绩排名依次递补，或取消递补。
七、体检
体检通知由第三方机构负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经潍坊港华燃气有限公司研究同意后按照总成绩排名依次递补，或取消递补。
八、公示和聘用
对拟聘用人员，在潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com )、潍坊港华燃气有限公司网站(http://www.wftowngas.com )予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。
被录用人员已与其他单位签订三方协议或劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完网上解约、人事档案、社会保险关系和公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的网上解约函或终止(解除)劳动合同证明书，到潍坊港华人力资源部办理入职手续。潍坊港华燃气有限公司和拟录用人员双方按规定签订劳动合同，确立人事关系。逾期视为自动放弃，取消录用资格。
签订劳动合同后，受聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及公司工作实际需求定岗。如本人不愿从事所应聘岗位，将予以解除劳动合同。
九、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
十、疫情防控要求
公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。具体笔面试防疫要求详见笔面试公告(笔面试时间确定后，将在潍坊人才网发出)。
十一、其他
1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。
2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
3.招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0536-7109279、0536-7109278、0536-7109280
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潍坊港华燃气有限公司
2022年9月29日
附件：
附件：潍坊港华燃气有限公司2022年度招聘职位汇总表.doc